房屋希望保障配偶，企业利益想留给孩子，经营又希望交给有能力的人。每个愿望单独看都合理，放在一起却可能牵涉资金、权限及旧文件之间的关系。
留给家人股权，不等于交接企业经营
把股权留给孩子，不代表孩子一定接任经营职位，也不代表家庭能持续取得固定收入。有限责任公司的股东资格继承，应注意《公司法》第90条及章程规定；公司资产与个人股权也要区分。
房屋共有或有负担时，同样不能直接把整套房安排给一人。若家庭生活依赖企业收入，安排房产和股权时，需要一起考虑它们能否保障家人的居住和生活支出。
例如，孩子取得企业权益却不参与经营，配偶的生活费又主要依靠企业分红，就应进一步了解收益条件和经营安排。把房屋与股权分别写给两个人，并没有自动协调他们今后的生活需要。这也说明，企业意见和家庭意愿需要放在一起理解。
房产与股权安排，需要一起考虑
中华家书深圳服务中心先与本人说明希望家人得到怎样的保障，再梳理家庭成员、各项权益和已有文件。居住、日常开支与企业经营需要放在一起比较：哪些权益能够相互支持，哪些目标在使用同一笔资源。涉及股东资格、章程或经营安排的问题，协调相关专业人员参与。方案摘要把讨论的安排与本人原来的意愿对应，说明还需完成哪些准备。
确认时，我们会与您说明已经安排的个人权益，以及还需要完成的公司治理或登记事项。专用制作室支持独立表达，专业双录与全景录像设备连续记录订立、见证、确认及签署，将您的理解和选择与最终文书一同保存。
房产与股权一起考虑，可以更早发现居住、生活费和经营安排之间的冲突，让家人取得的财产更符合您原本想给予的照顾。
法律依据：《公司法》第90条